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Moratoria previsional: qué es y cuál está vigente

Actualizado el 4 de octubre de 2026

Una moratoria previsional es un régimen que permite regularizar aportes previsionales adeudados, pagándolos al contado o en cuotas, para completar los años de servicios que exige la jubilación. En la Argentina hubo varias, cada una con su ley, su plazo y los períodos que permite regularizar.

Lo define: cada ley de moratoria: la Ley 24.476 (con carácter permanente desde el Decreto 1454/2005), la Ley 26.970 y la Ley 27.705

No hay una sola moratoria: hay varias leyes, y no todas siguen abiertas. El plan para quienes ya tenían la edad jubilatoria cerró el 23 de marzo de 2025. Siguen la moratoria permanente de la Ley 24.476 y el plan para trabajadores en actividad.

Qué está abierto y qué cerró

Al 16 de septiembre de 2026:

RégimenPara quiénEstado
Ley 24.476Aportes de trabajadores autónomos devengados hasta el 30 de septiembre de 1993, con evaluación socioeconómica previaAbierta. El Decreto 1454/2005 le dio carácter permanente
Ley 27.705, Unidad de Cancelación de Aportes (capítulo III)Trabajadores en actividad: mujeres de 50 a 59 años y varones de 55 a 64, por períodos anteriores al 31 de marzo de 2012, que acrediten ingresos para pagarlaAbierta. La ley no le fija plazo
Ley 27.705, Unidad de Pago de Deuda Previsional (capítulo II)Quienes ya tenían la edad jubilatoriaCerrada desde el 23 de marzo de 2025
Ley 26.970Régimen de regularización con plazo de adhesiónCerrada. El plazo general terminó el 18 de septiembre de 2016; para mujeres se extendió hasta el 31 de diciembre de 2022

El plan que cerró en 2025

La Ley 27.705, de 2023, creó el Plan de Pago de Deuda Previsional con dos partes. La primera, para quienes ya tenían la edad jubilatoria, permitía regularizar años faltantes «al único fin de acreditar el mínimo de servicios» para la prestación básica universal, en hasta 120 cuotas descontadas del haber.

Esa parte «regirá por el término de DOS (2) años», con posibilidad de prórroga. La Resolución ANSES 76/2023 fijó que finalizaba el 23 de marzo de 2025, inclusive, y en el listado oficial de normas que modifican o complementan la ley no hay ninguna que la prorrogue. En 2025 el Congreso sancionó un proyecto —registrado bajo el N° 27.792— que la restablecía por dos años, y el Poder Ejecutivo lo observó en su totalidad con el Decreto 534/2025: nunca llegó a ser ley. Si el Congreso insistió después, no lo verificamos.

Lo que sigue abierto

La moratoria de la Ley 24.476 permite regularizar aportes de trabajadores autónomos devengados hasta el 30 de septiembre de 1993. El Decreto 1454/2005 dispuso que ese régimen «tendrá carácter permanente»; en el texto de la ley esa palabra no aparece. ANSES la presenta entre las moratorias vigentes y agrega dos condiciones que conviene saber antes de empezar: la inclusión «está sujeta previamente a una evaluación socioeconómica», y la deuda se paga de contado o en un plan de hasta 60 cuotas, cuyos importes se ajustan cada seis meses por el índice de movilidad.

La Unidad de Cancelación de la Ley 27.705 es para quien todavía trabaja y no llega a la edad: mujeres mayores de 50 y menores de 60 años, y varones mayores de 55 y menores de 65, que pueden cancelar períodos anteriores al 31 de marzo de 2012. No alcanza con la edad: la ley también pide «acreditar ingresos que permitan la justificación del pago de la Unidad». Se paga de forma voluntaria, mientras la persona está en actividad, y cada unidad cuesta el 29 % de la base imponible mínima y cuenta como un mes de servicios para la prestación básica universal.

Qué no es

  • No reemplaza la edad jubilatoria. Sirve para completar años de servicios, no para jubilarse antes; ver ¿existe la jubilación anticipada?.
  • No es la PUAM. La PUAM es una pensión no contributiva para mayores de 65 años que no exige aportes.
  • No es lo mismo que la cuota que figura en un recibo. Quien se jubiló con una moratoria puede seguir viendo el descuento de sus cuotas aunque ese régimen ya no admita nuevas solicitudes.

Antes de evaluar cualquiera de estos caminos, conviene ver cuántos años de aportes tenés registrados en la historia laboral.

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Fuentes