Turnos y Trámites Argentina

SIPA: qué es el Sistema Integrado Previsional Argentino

Actualizado el 28 de septiembre de 2026

El SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) es el único régimen previsional público nacional, financiado por un sistema solidario de reparto. Lo creó la Ley 26.425 al unificar el sistema, sus prestaciones están en la Ley 24.241 y lo administra ANSES.

Lo define: la Ley 26.425, de 2008, que unificó el sistema en un único régimen público, y la Ley 24.241, que fija sus prestaciones

Cuando un recibo, una resolución o una página de ANSES dice SIPA, habla del régimen nacional de jubilaciones y pensiones contributivas. No todo lo que paga ANSES es SIPA: las pensiones no contributivas y la PUAM quedan afuera.

De dónde viene

Hasta 2008 convivían dos regímenes: uno público de reparto y otro de capitalización individual, el de las AFJP. La Ley 26.425 los unificó en «un único régimen previsional público que se denominará Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), financiado a través de un sistema solidario de reparto», y eliminó el régimen de capitalización.

Las prestaciones siguen reguladas por la Ley 24.241, que en su texto todavía nombra al sistema anterior, el SIJP: el nombre SIPA viene de la Ley 26.425 y no se reescribió en la ley anterior.

Qué prestaciones da

Según el artículo 17 de la Ley 24.241:

  • prestación básica universal (PBU);
  • prestación compensatoria;
  • retiro por invalidez;
  • pensión por fallecimiento;
  • prestación adicional por permanencia;
  • prestación por edad avanzada.

Todas ellas son móviles: desde el Decreto 274/2024 se actualizan todos los meses por el IPC del INDEC, con dos meses de rezago. Cómo se calcula esa variación está en IPC.

Los valores de este mes

Para septiembre 2026, con una movilidad de 2,11 %:

Monto
Haber mínimo$428.633,20
Haber máximo$2.884.295,54
Prestación básica universal (PBU)$196.080,12

Los montos no incluyen el bono, que se fija aparte por decreto (Decreto 824/2026).

Quiénes están incluidos

La Ley 24.241 incluye obligatoriamente a las personas mayores de 18 años que trabajan en relación de dependencia, en la actividad privada o en el Estado nacional, y a quienes trabajan en forma autónoma. Los empleados de provincias y municipios entran sólo si su provincia adhirió al sistema por convenio con la Nación.

Se financia con los aportes personales de los trabajadores, las contribuciones de los empleadores y otros recursos, como impuestos con destino específico y partidas del presupuesto.

Qué no es SIPA

ANSES paga más cosas que las prestaciones del SIPA. En su marco conceptual del SIPA lista como beneficios no comprendidos en el sistema:

  • las pensiones no contributivas;
  • la PUAM, la Pensión Universal para el Adulto Mayor, que la Ley 27.260 define como no contributiva y paga con fondos de rentas generales;
  • los regímenes de las fuerzas armadas y de seguridad;
  • las cajas previsionales provinciales que no se transfirieron al SIPA. Para 2023, ANSES contaba 13 provincias con caja propia.

En el mismo documento, ANSES excluye también a quienes están afiliados a otros sistemas provinciales, locales o profesionales, salvo que hagan al mismo tiempo una actividad comprendida en la Ley 24.241.

El Fondo de Garantía de Sustentabilidad

El FGS se creó con el Decreto 897/2007 como fondo de reserva para invertir los excedentes del régimen público. Sus recursos «pertenecen en forma exclusiva y excluyente al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)» y los administra ANSES. Cuando se eliminó el régimen de capitalización, los fondos de las cuentas individuales pasaron a este fondo.

Dónde aparece

  • Las fechas de cobro: el cronograma de pagos que ANSES aprueba cada año cubre las prestaciones del SIPA y las pensiones no contributivas, pero no la AUH ni las asignaciones familiares. Tu fecha según el DNI está en la calculadora de fecha de cobro.
  • Los aportes: se controlan en la historia laboral de mi ANSES; ver cómo pedir la historia laboral.

Preguntas frecuentes

Articulos relacionados

Fuentes