Calculadora de sueldo en mano
Del bruto del recibo a lo que realmente te deposita el empleador hay un 17 % de aportes. Poné cualquiera de los dos números y te mostramos el otro, con el detalle de cada descuento.
Actualizado el 27 de julio de 2026
Pasá tu sueldo de bruto a neto
Se calcula en tu navegador. No guardamos ningún dato.
El total de haberes remunerativos del recibo, antes de los descuentos.
Pago cuota sindical
Lo fija cada convenio colectivo: suele estar entre el 1 % y el 3 %. Si no estás afiliado, dejalo vacío.
Escribí tu sueldo bruto y te mostramos cuánto te queda en mano.
El resultado es orientativo y no incluye Impuesto a las Ganancias, que depende de tus deducciones personales.
Qué se descuenta y por qué
A todo empleado en relación de dependencia se le descuentan tres aportes obligatorios. No son negociables ni dependen del convenio: los fija la ley.
| Aporte | Porcentaje | Norma |
|---|---|---|
| Jubilación | 11 % | Ley 24.241 |
| Ley 19.032 (PAMI) | 3 % | Ley 19.032 |
| Obra social | 3 % | Ley 23.660 |
| Total | 17 % | — |
Neto = bruto × (1 − 0,17)
Porcentajes de la Ley 20.744 y de las leyes previsionales 24.241, 19.032 y 23.660.
Para el camino inverso la cuenta se despeja: el bruto es el neto dividido por 0,83. Por eso subir el neto un peso cuesta más de un peso de bruto, y por eso los aumentos «en mano» siempre parecen más chicos de lo que se anunció.
Lo que esta cuenta no incluye
Hay tres cosas que pueden mover tu neto real y que a propósito dejamos afuera, porque dependen de datos que sólo vos tenés:
- Impuesto a las Ganancias. Se aplica sólo por encima del mínimo no imponible y varía según tus deducciones: cónyuge, hijos, alquiler, cuota médica. Si te retienen Ganancias, tu neto es menor que el de acá.
- Cuota sindical. La fija cada convenio colectivo, suele estar entre el 1 % y el 3 %. La calculadora la acepta como dato opcional.
Sí está contemplada la base imponible, que tiene piso y techo. Los aportes no se calculan sobre el sueldo tal cual, sino sobre ese sueldo acotado entre $138.757,90 y $4.509.567,41:
- Si tu bruto supera el techo, aportás sobre el techo y el porcentaje efectivo baja del 17 %.
- Si no llega al piso —jornada reducida, por ejemplo— aportás sobre el piso y el porcentaje efectivo sube.
Los dos valores se actualizan todos los meses con la misma resolución de movilidad que mueve los haberes, así que la calculadora los toma del mismo lugar que el resto de las cifras del sitio.
Por qué este número es la base de todo lo demás
Casi todas las cuentas laborales arrancan del sueldo bruto mensual, no del neto. El aguinaldo es la mitad del mejor bruto del semestre. La indemnización por despido se calcula sobre la mejor remuneración mensual bruta. Las vacaciones se pagan con un valor diario que también sale del bruto.
Por eso, si querés estimar cualquiera de esas tres, el número que tenés que tener a mano es el bruto:
- Calculadora de aguinaldo — la mitad de tu mejor bruto del semestre
- Días de vacaciones — cuántos días te corresponden según tu antigüedad
- Indemnización por despido — un mes de bruto por cada año trabajado
Si el recibo no te cierra
Compará el total de haberes remunerativos con el total de descuentos. Si la diferencia se aleja mucho del 17 % y no tenés Ganancias ni cuota sindical, pedí el detalle a tu empleador: puede haber un descuento por adelanto, un embargo o un error de liquidación. Los recibos tienen que discriminar cada concepto por separado.
Si sos monotributista y llegaste hasta acá, esta cuenta no te aplica: tu régimen es una cuota mensual fija, explicada en cómo inscribirse en el monotributo.
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